Ondank dat de vader van Tanja in de bouw werkt als uitvoerder, zag Tanja haarzelf niet op een bouwplaats staan. En toch liep het helemaal anders. Waar ze dacht iets te willen gaan doen met communicatie en evenementen, kwam ze op een van de mooiste projecten te werken in Londen. Het betekende een hele ommezwaai en uiteindelijk is Tanja precies waar ze zijn moet. Bij Hemubo, waar ze als een speer gaat. Aan haar carrière werken, heel goed worden en uiteindelijk een commerciële baan!
Tanja: “Ik was vroeger helemaal niet zo ambitieus hoor. Ik wist eigenlijk niet heel goed wat ik wilde. Ik heb interieurarchitect overwogen, maar nooit gevolgd. Overigens is mijn hobby wel meubels maken, maar dat is toch weer net iets anders. Ik ben uiteindelijk communicatie management gaan studeren. Ik dacht pragmatisch, met zo een brede opleiding kan je later overal terecht. Ik heb uiteindelijk de richting ‘event management’ gekozen. Ik heb fantastische events georganiseerd, maar toen de crisis kwam werd het allemaal veel minder. Ik wist niet wat ik moest. Ik kende de bouwwereld via mijn vader maar ik zag mijzelf als vrouw niet in de bouw werkzaam. Bovendien dacht ik dat ik niet technisch was. Dat blijkt dus beide helemaal niet waar.”
Het is Tanja’s vader die er zorg voor draagt dat een carrière in de bouw toch onvermijdelijk wordt. Ze vertrekt voor het bedrijf Scheldebouw, gespecialiseerd in gevelbouw, naar Londen! Tanja: Stond ik daar ineens op de 69e verdieping van The Shard. Ik begon met het controleren van de zonweringen. Daar kwam steeds meer werk bij tot ik uiteindelijk als uitvoerder projecten draaide. Ik kreeg na 6 jaar heimwee naar Nederland en ik besloot door te gaan in de bouw. Via een detacheringsbureau kwam ik op gesprek bij Hemubo en eigenlijk was het meteen aan. Zo kan je dat wel zeggen. Ze hebben me de kans gegeven te laten zien wat ik in huis heb. Want ik had weliswaar veel ervaring en een prachtige CV, ik had niet de juiste opleidingen. En dat vind ik typisch Hemubo, ze durven een gokje te wagen en dat pakte goed uit.”
Tanja heeft inmiddels door dat ze meer technisch inzicht heeft dan ze aanvankelijk dacht. Tanja: “Ik blijk gewoon een technisch brein te hebben. En ik kom er nu ook achter dat de vooropleidingen die ik heb gedaan aansluiten bij wat ik doe. Als eventmanager plan en beheer je een event. Dat doe ik nog steeds, alleen is het event een mega project. Toch komen er steeds dezelfde dingen in terug die je ook bij een event tegen komt. De inkoop, het onderhandelen over prijzen, het contact aangaan met klanten en co-makers, beslissingen maken waar het goedkoper kan of waar juist een tandje extra moet worden gezet. Ik ben zowel bezig met logistiek, planning en onderhandelingen en ik werk steeds samen met andere mensen. Ook het sociale aspect, dus de communicatie met alle verschillende partijen en hoe je die het beste vorm geeft, vind ik heel interessant. Er zijn veel manieren waarop je iets over kunt brengen, ik vind het leuk daar mee te spelen. Elke dag is anders en ik vind het heerlijk.
Ik zie voor mezelf nog heel veel groei en mogelijkheden bij Hemubo. Ik wil in de toekomst meer de commerciële kant op. Hemubo is een mooi bedrijf, het ambitieniveau is heel hoog, er zit veel passie in het bedrijf. We lopen voor ten opzichte van veel andere bouwbedrijven op het gebied van o.a. duurzaamheid en circulair bouwen en we hebben met de afdeling Conceptontwikkeling architecten, stedenbouwkundigen en specialisten op het gebied van klimaat adaptief bouwen, duurzame energietechniek, en circulair bouwen in huis. Wat ik belangrijk vind is dat ik een rolmodel kan zijn voor andere meisjes en jonge vrouwen in de bouw. De bouw is ontzettend divers en bij Hemubo zijn de mogelijkheden heel groot. Voor iedereen!
Werken bij Hemubo?
De medewerkers zijn het ‘menselijk kapitaal’ van Hemubo. Hun kwaliteiten maken de marktpositie van Hemubo sterk en de kwaliteit van haar projecten en producten goed. Zij zorgen ervoor dat Hemubo het rendement verder kan verhogen. Goed werkgeverschap staat bij ons hoog in het vaandel. Hemubo streeft naar een open bedrijfscultuur en een positieve sfeer. Hier voelen de meest uiteenlopende talenten en karakters zich thuis en krijgt talent alle kans.
