Samen met het HR team (bestaande uit een Directeur HR, twee HR Adviseurs, een HR medewerker en een loonadministrateur) ben je in de volle breedte van het HR vakgebied actief. Zowel operationeel (het maken van bv contracten) als ook tactische vraagstukken. Meedenken over strategische vraagstukken wordt ook gewaardeerd. Gezamenlijk geef je vorm en inhoud aan de HR activiteiten van de organisatie. Als (Junior) HR Adviseur ben je primair verantwoordelijk voor het adviseren en faciliteren van leidinggevenden met betrekking tot het werving- en selectieproces, functioneringsgesprekken, training en scholing, verzuimbegeleiding, uitstroom, arbeidsconflict en andere inhoudelijke HR vraagstukken.
Het is een zeer generieke positie. In een aantal thema’s echter kun je je gaan specialiseren. Dat kan bijvoorbeeld zijn in recruitment, maar ook als het thema verzuim je aanspreekt kan dit een onderwerp zijn om je verder in te ontwikkelen. Uiteindelijk zal je samen met het HR team de complete HR dienstverlening gaan bedienen.
Je komt te werken in een organisatie waar de cultuur informeel is. Je krijgt veel ruimte om in je functie te groeien en je input bij (vernieuwende) thema’s wordt dan ook erg gewaardeerd.
Waarom Hemubo?
- Een uitdagende rol waarin alle facetten van het vak terugkomen;
- Ruimte voor nieuwe ideeën, initiatieven en inzichten;
- Een dienstverband voor 32-40 uur per week, in Almere;
- Gezellige collega’s; die je (als je dat leuk vindt) ook buiten het werk om beter kunt leren kennen doordat er regelmatig gezellig of sportieve uitjes worden georganiseerd;
- Je hebt recht op 30 vakantiedagen en een budget voor duurzame inzetbaarheid.
Over ons
Hemubo is een multidisciplinaire organisatie, gericht op het strategisch renoveren en onderhouden van vastgoed en civiele objecten op innovatieve en duurzame wijze.
Door de korte lijnen en platte structuur zijn wij een flexibele organisatie en blijven wij, met 560 medewerkers, en aangevuld met onze vaste ketenpartners, invulling geven aan de groei- en ontwikkelambitie. Met haar acht werkmaatschappijen, gespecialiseerd in bouwkunde, schilderwerk, asbestsanering, installatie-, beton- en elektrotechniek, hebben wij alle kennis in huis om projecten geheel zelf uit te voeren. Met de overname van Hillen & Roosen in 2017, zijn wij sinds kort ook actief op het gebied van nieuwbouw.
Wij zijn van mening dat medewerkers het meest waardevolle bezit zijn. En juist onze medewerkers zorgen ervoor dat de organisatie continue innoveert. Opleidingen, op zowel het gebied van vak specialisme als cultuur, staan dan ook hoog in het vaandel.
Functie-eisen
We zijn op zoek naar een Junior adviseur:
- met een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM;
- bij voorkeur twee tot drie jaar allround operationeel HR ervaring;
- die de handen uit de mouwen wil steken, zelfstandig zaken kan oppakken en overzicht weet te houden;
- met een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week; verdeeld over vier dagen (maandag of dinsdag vrij);
- met een stevige persoonlijkheid en die niet op zijn/haar mondje is gevallen;
- die de juiste balans tussen servicegerichtheid en assertiviteit weet te vinden;
- die op vaktechnisch gebied op de hoogte is van actuele ontwikkelingen.
Klaar voor een nieuwe uitdaging?
Ben je enthousiast geworden over de functie van HR Adviseur? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie per e-mail: c.felicia@hemubo.nl. Voor vragen over de inhoud van de vacature, kun je contact opnemen met Chermaine Felicia HR Adviseur) of Titia van den Berg (Directeur HR) – 036-5492700.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.
